CESI Lille accompagne Eiffage Énergie Systèmes dans la montée en compétences de ses collaborateurs
Dans cette page :
- Un besoin face à la pénurie de compétences techniques
- Une formation sur mesure co-construite avec CESI Lille
- Un pôle d’excellence pour les étudiants et les entreprises
- Un accompagnement adapté au rythme de l’activité
- Valoriser les talents et structurer les parcours d’évolution
- Une collaboration durable entre CESI et Eiffage
Face aux mutations constantes du secteur de l’énergie, l’accompagnement des talents devient un levier de performance majeur. C’est dans cette optique que l’école d’ingénieurs CESI Lille collabore avec Eiffage Énergie Systèmes pour certifier et spécialiser ses experts terrain.
Un besoin face à la pénurie de compétences techniques
Acteur de premier plan dans les systèmes génies électrique, industriel et énergétique, Eiffage Énergie Systèmes évolue dans un marché en forte tension de recrutement. Le métier de chef de chantier lignes HTB (Haute Tension B) est aujourd’hui une fonction critique pour assurer la pérennité des infrastructures.Pour sécuriser ses projets et anticiper ses besoins opérationnels, l’entreprise mise sur la promotion interne. Huit salariés ont été sélectionnés pour intégrer un parcours diplômant exigeant, conçu pour transformer leur expérience terrain en expertise managériale reconnue.
Une formation sur mesure co-construite avec CESI Lille
Le 11 février dernier, le campus CESI de Villeneuve-d’Ascq a accueilli la première session de cette promotion. La journée a débuté par un team building, une étape essentielle pour souder ce groupe de futurs leaders.
Pour répondre précisément aux défis d’Eiffage, CESI a déployé son expertise en ingénierie de formation autour du titre :
- Responsable de Chantier Bâtiment et Travaux Publics (RC BTP) : Ce cursus prépare les apprenants à piloter des opérations complexes, à manager des équipes et à garantir le respect des normes sécurité, qualité et environnement (QSE).
Ce dispositif a été affiné en étroite collaboration avec les équipes d’Eiffage pour garantir :
- L’infusion de la culture et des valeurs du Groupe Eiffage dans les modules pédagogiques.
- Une adéquation totale avec les réalités du terrain.
- Une spécialisation pointue sur les enjeux opérationnels des lignes HTB.
Un pôle d’excellence pour les étudiants et les entreprises
Plus qu’un simple bâtiment, ce nouveau campus situé à Villeneuve-d’Ascq est un outil stratégique. Il incarne la volonté de CESI de resserrer les liens entre la formation, la recherche et le monde économique.
Son implantation stratégique dans la Haute Borne, à proximité immédiate de laboratoires et d’entreprises innovantes, permet de :
- Concrétiser des projets en lien direct avec les besoins du territoire.
- Développer des partenariats industriels forts.
Maximiser l’employabilité des étudiants en les plongeant au cœur de l’écosystème professionnel.
Un accompagnement adapté au rythme de l’activité
La flexibilité est la clé de la réussite pour ces collaborateurs en activité. CESI a donc élaboré un calendrier pédagogique spécifique, respectant les contraintes des chantiers et la saisonnalité des interventions.
Chaque apprenant bénéficie d’un suivi individualisé, avec un cap ambitieux : Une diplomation prévue pour décembre 2026.
Valoriser les talents et structurer les parcours d’évolution
À travers cette initiative, Eiffage Énergie Systèmes réaffirme son engagement en faveur de la reconnaissance des compétences. Ce projet ne se limite pas à une simple formation ; il structure une véritable passerelle de progression professionnelle, permettant de sécuriser les expertises stratégiques de l’entreprise tout en valorisant ses collaborateurs.
Une collaboration durable entre CESI et Eiffage
Ce projet marque une nouvelle étape dans la relation historique entre CESI et les différentes entités du Groupe. Cette alliance se concrétisera davantage en mars prochain par la signature officielle d’un partenariat national CESI / Groupe Eiffage. Ce futur accord viendra renforcer les actions communes en faveur du développement des compétences et de l’accompagnement des transitions professionnelles de demain.